第一章總則
為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì)制度
例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：
(一)提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。
(二)凡無(wú)故曠會(huì)三次以上者作按私自退會(huì)處理。
(三)請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)或團(tuán)總支老師批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。
(四)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。
(五)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄，學(xué)生會(huì)成員于例會(huì)結(jié)束后上交記錄表，班長(zhǎng)每周五前上交會(huì)議紀(jì)錄本后由辦公室審批。
第三章 工作制度
(一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。
(二)各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。
(三)各部組織活動(dòng)前一周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。
(四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。
(五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。
(六)各部門負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。
第四章 考核制度
為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理，提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì)，真正做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本考核制度。
(一)考核辦法
(1)本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
(2)考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)所有成員。
(3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?/span>8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級(jí)使用，4分以下將免去其職務(wù)。
(二)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。
(1)有以下情況者給予扣分：
①學(xué)生會(huì)成員以工作名義私自曠課每次扣2分。
②缺席例會(huì)一次扣2分，遲到、早退一次各扣1分，會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。
③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2～4分。
④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與老師匯報(bào)的該部門成員每人扣1分，部長(zhǎng)扣3分。
⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3～5分。
⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況：無(wú)故不參加者：扣2分， 遲到且表現(xiàn)不好者：扣1~2分，遲到或早退者：扣1分。
(2)有以下情況者給予加分：
①通報(bào)表?yè)P(yáng)者每次加0.5分。
②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)樾！⑾第A得榮譽(yù)者每次加1~5分。
③參加校、系學(xué)生活動(dòng)取得名次者根據(jù)名次加0.5-2分（0.5分一個(gè)等級(jí)）。
(三)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。
(1)本部門工作出色：加3～5分。本部門工作不起色扣3～5分。
(2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
(3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2～5分。
(4)學(xué)生會(huì)校內(nèi)評(píng)比中，排名后三位的部門，部長(zhǎng)扣2分。
(四)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作，對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。
(1)本部門工作出色：加2～4分，本部門工作不起色：扣3～5分。
(2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2～4分。
(五)辦公室必須將每月的評(píng)分結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。
(六)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。
第五章 評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲制度
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度
(1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。
(2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
①學(xué)生例會(huì)缺勤不得超過(guò)兩次
②積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議，有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
③不得有違紀(jì)行為，尊重師長(zhǎng)。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)
(1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事，優(yōu)秀干事參與學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)競(jìng)選時(shí)優(yōu)先考慮。
(2)每學(xué)期末定期召開學(xué)生會(huì)表彰大會(huì)，對(duì)學(xué)期學(xué)生會(huì)優(yōu)秀個(gè)人及部門進(jìn)行表彰。
(三)懲罰
(1)凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：
①未及時(shí)完成布置任務(wù)者
②月考核成績(jī)低于6分者
(2)凡出現(xiàn)以下情況之一者開除：
①內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者；
②言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者；
③考試違反紀(jì)律或作弊者；
④不尊重老師者。
第六章 學(xué)生會(huì)退出制度
為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，完善學(xué)生會(huì)出入機(jī)制特制定我系學(xué)生會(huì)退出制度。
(一）凡加入學(xué)生會(huì)成員，不得私自中途退出。未經(jīng)批準(zhǔn)私自退出者扣綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)分2分，通報(bào)批評(píng)。
(二)因其他原因需退出學(xué)生會(huì)者，需提前一個(gè)月寫申請(qǐng)，逐級(jí)報(bào)由本部部長(zhǎng)，分管本部工作主席團(tuán)成員審批后經(jīng)輔導(dǎo)員老師簽字后方可退出。
(三)退出學(xué)生會(huì)的學(xué)生不再享有相應(yīng)綜合素質(zhì)加分權(quán)利。
注：各班班長(zhǎng)有學(xué)生會(huì)各部部長(zhǎng)、主席的選舉與被選舉權(quán)，按學(xué)生會(huì)考核制度考核制度進(jìn)行考核，考核不合格報(bào)給班主任處理。
